工作没做完领导说还有周末呢

2021-07-26 06:48:54
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工作没做完领导说还有周末呢

1. 委婉的让领导知道,你周末不在这个城市;2. 委婉的让领导知道,你周末家里的小孩等等很多麻烦事;3. 委婉的让领导知道,还有更大的领导周末常常找你有事.4. 请领导吃饭,让他多多关照你.

领导安排的额外工作算加班.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

把重要的先搞定.领导不是sb,他安排你做这些工作就是知道以你的能力一定是可以做完的,是对你的器重,千万别搞什么申请减轻工作量.回顾下领导给你安排的工作,理下头绪,想想怎么提高效率.还有就是熟能生巧,久了就习惯了,打个比方,一个excel报表,刚学你可能要做一小时,熟了十分钟就做好了.

这个一般责任是怪公司的,但是这种事情还是老板说的算的

不好. 不要把领导看作和你一样,领导是高人一等的. 除非他明确表示要当个劳模或先进份子,否则节假日不要打扰他,那会影响你自己的前途

一个没做完,又按排了更紧急的,说明领导眼里有你,至于辛苦程度与待遇,我想领导会考虑到的.

能者多劳这是基本不变的道理啊!面对这种情况只能大胆的跟领导说你现在手头活计太多忙不过来了,希望能增加人手或者另派他人,否则很可能做的越多错的越多,最后受气的只有自己啊!这也算我自己的一点心得体会了!

中华人民共和国劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度. 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每

原则上不可以,因为你工作的同时别人也在工作,更可能要跟同事有交流工作的时候,总不能在别人放假的时候总是打扰人家的周末时间,何况你真的申请了,也对整个工作团队有影响,有的人心里会不平衡,出现了一个特例,下次就还会有,影响团队的工作进程,我猜你申请了,没什么特殊,一般不会通过,如果在私人企业还会给别人留下不好印象,万一领导叫你'卷鱿鱼'就不好了

这也是没办法的事,寄人篱下就要听从人家的安排.这种事现在也是常见的,用平稳的心态面对就好.